Le but de ce contrat, pour l'employeur est d'embaucher plus facilement,
(il trouvera plus facilement un bon travailleur).
Car sans se contrat l'employeur a peur d'embaucher, car sur une période de 2 mois il ne sais pas vraiment ce qu'il vaut. Et pour licencier une personne, il a des closes à respecter, des contraintes.
Et donc l'employeur embauchera plus facilement avec le CPE.
mais pourquoi si il est bon et qu'il l'aura former,
pourquoi le licencier comme ça???
Alors? Arrêter d'êtres contre et soyez optimiste car ça seras plus facile de trouver un travail et donc voici l'expérience qu'ils vous manquait.

